Quand l’humain et la technologie s’unissent pour résoudre des problèmes concrets. Chez Thinkmax, nous travaillons ensemble pour faire changer les choses. Si tu cherches à renforcer tes compétences et à aider les entreprises à accélérer leur transformation numérique, nous t’invitons à te joindre à notre équipe !
Responsabilités
- Assurer l'analyse des besoins du client et la documenter;
- Soutenir le client dans la validation et la compréhension de l'analyse;
- Identifier les opportunités pour l’optimisation des processus ;
- Communiquer les besoins des clients en spécifications fonctionnelles à l'équipe de développement ;
- Concevoir et aider à l'exécution de processus de migration de données ;
- Assurer l'intégration des systèmes existants avec le module ;
- Effectuer les tests intégrés ;
- Participer au contrôle qualité et assurer l’intégrité de l’information ;
- Assurer le bon déroulement de la mise en œuvre de la solution ;
- Documenter les différentes solutions mises en place (règles d’affaires, règles de flux, schématisation, documentation utilisateur, etc.) ;
- Former et supporter les clients dans l’utilisation de la solution ;
- Élaborer et participer à des démonstrations de ventes de la solution au besoin.
Profil recherché
- Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie ou l’équivalent;
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience en configuration, personnalisation et intégration de la solution Microsoft Dynamics AX/D365;
- Grand sens de l’organisation avec un sens aigu des priorités ;
- Autonomie et leadership ;
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Thinkmax possède des clients à Toronto, Moncton et aux États-Unis, comme nous ne pouvons garantir à 100% que la personne sera sur un projet francophone à Montréal, le bilinguisme est primordial afin de pouvoir bien servir tous nos clients;
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office ;
- Peut voyager de façon régulière au Canada et aux États-Unis.
Pourquoi se joindre à l'équipe de Thinkmax?
Équilibre travail-vie personnelle avec des horaires flexibles et le travail à distance
REER, service de télémédecine et programme d'aide aux employés dès le 1er jour
Minimum de 3 semaines de vacances et 6 journées personnelles
Activités corporatives, 5 à 7 et plus
Vous cherchez à façonner l'avenir? Nous voulons de vos nouvelles
* Champs obligatoires