L’expérience Thinkmax d’un nouveau diplômé

Le sentiment de compétition qu’on ressent n’est pas entre collègues, mais plutôt avec d’autres sociétés d’experts-conseils. Dès mon arrivée, j’ai senti que l’environnement chez Thinkmax était inclusif et visait à assurer le succès de tous les employés. J’ai dû d’abord apprendre comment utiliser les outils et les logiciels avec lesquels j’allais travailler. La période d’intégration a duré environ deux mois. Pendant ce temps, j’ai pu acquérir de l’expérience pratique avec Dynamics et je pouvais toujours consulter mes collègues. J’ai aussi pu apprendre auprès d’autres experts-conseils dans le cadre de mandats pour des clients. Après cela, j’ai commencé à travailler directement avec des clients sur de petits projets, rien de trop difficile, question de bâtir ma confiance. Plusieurs experts-conseils plus chevronnés encadrent fièrement les plus jeunes. Leur enthousiasme à nous voir nous développer est une bonne source de motivation. Avec le temps, on nous donne plus d’autonomie, peut-être un peu trop parfois, juste pour voir comment on se débrouille dans une nouvelle situation. Mais l’équipe de gestion et nos collègues sont toujours là pour nous soutenir. Le travail chez Thinkmax est varié et chaque défi est différent. Bien que l’on utilise principalement les mêmes logiciels, les besoins de chaque client sont différents. Les mises en œuvre changent grandement d’un client à l’autre, et chaque mandat est unique. C’est cette variabilité qui nous pousse à apprendre et nous améliorer constamment. De nouveaux défis se présentent constamment à nous. L’environnement dans lequel on travaille favorise la collaboration et la création. Les gens sont aimables et motivés. Toutes ces conditions font qu’on excelle et qu’on devient la meilleure version de nous-mêmes. Voilà l’environnement dans lequel Thinkmax nous plonge : un milieu propice au développement professionnel et au succès.